Ai sensi dell’art. 36 e 37 del D. Lgs. 81/08

Il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire un’adeguata formazione ed informazione per ciascun lavoratore. La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione sono definiti mediante Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

A CHI E’ RIVOLTO:

A tutti i datori di lavoro che devono fornire ai propri dipendenti la formazione e informazione richiesta dal D. Lgs. 81/08 e desiderano utilizzare uno strumento moderno e innovativo che consentirà loro di risparmiare tempo e denaro.

OBIETTIVO:

L’informazione deve fornire ai lavoratori conoscenze utili circa i concetti generali di danno, rischio e prevenzione attraverso volantini, brochure, riunioni periodiche. La formazione deve fornire ai lavoratori conoscenze e procedure utili all’acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda.

STRUTTURA DEL CORSO

FORMAZIONE GENERALE + FORMAZIONE SPECIFICA

Validità

1 anno

TOT.ORE FAD AULA
4 4 4
TOT.ORE FAD AULA
RISCHIO BASSO 4 4 4
RISCHIO MEDIO 8 8
RISCHIO ALTO 12 12

Aggiornamento

TOT.ORE FAD
RISCHIO BASSO 6 6
RISCHIO MEDIO 6 6
RISCHIO ALTO 6 6

RESPONSABILITA’:

La responsabilità del datore di lavoro è civile e penale